logo

Основной задачей подготовки кадров является обеспечение к нужному периоду времени требуемого уровня образования и квалификации работников.

Непрерывная подготовка  специалистов, включая подготовку по схеме: колледж (техникум) – вуз – предприятие – аспирантура, существует  с 1982 года и носит системный характер.

Подготовка кадров включает в себя:

К основным формам обучения работников предприятия относятся:

Ежегодно более 1/3 работников предприятия проходят обучение или повышение квалификации.

Порядка 100 студентов проходят на базе АО «НПП «Полет» все виды практик и дипломное проектирование под руководством ведущих специалистов предприятия